Три главных признака теневой занятости:
1 Нет трудового договора — вы приступили к работе, но не
подписали официальных документов.
2 «Серая» зарплата — часть или вся оплата выдаётся наличными
без отражения в документах.
3 Подмена договора — вместо трудового вам предлагают
заключить гражданско-правовой договор (ГПХ), хотя фактически
вы выполняете обычную работу.
Почему это проблема?
Для работника:
отсутствие правовой защищённости: невозможно отстоять права в
суде при конфликте с работодателем;
потеря пенсионных прав: нет стажа и накоплений;
отсутствие социальных гарантий: не оплачиваются больничные,
отпуска, декретные;
невозможность подтвердить доход: сложности с оформлением
кредита, ипотеки;
уязвимость при увольнении: риск остаться без работы и без
выходных пособий.
Для работодателя:
проблемы с законом: административные штрафы, налоговые
санкции, реестр недобросовестных работодателей, уголовная
ответственность;
риск остановки бизнеса и судебных разбирательств;
потеря доверия со стороны партнёров и клиентов.
Как защитить себя?
требуйте официальный трудовой договор до начала работы;
проверяйте, чтобы зарплата в договоре соответствовала реальной;
сообщайте о нарушениях в контролирующие органы.
Если вам выплачивается заработная плата «в конверте», работодатель
отказывается официально вас трудоустраивать, либо вам известна
информация о фактах нелегальной занятости – сообщите об этом в отдел
экономического развития и торговли администрации муниципального
образования
«Ульяновский
район» (р.п.
Ишеевка,
ул.
Новокомбинатовская, д. 9, кабинет 43, тел. 8 (84254) 2-07-32).