Развитие муниципальной службы

Муниципальная программа
«Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании
«Ульяновский район» на 2022 – 2024 годы»

Цель и задачи программы:

Цель:

Создание условий для эффективного развития и совершенствования муниципальной службы, повышение эффективности и результативности деятельности муниципальных служащих и работников Администрации, её отраслевых (функциональных) органов.

Задачи:

1. Создание условий для оптимального организационно-правового, методологического обеспечения муниципальной службы.
    2. Формирование механизма использования современных кадровых технологий в системе муниципальной службы, принятия комплекса мер содействия должностному росту служащих (работников) на конкурсной основе в соответствии с квалификационными требованиями.
    3. Создание системы подготовки, профессиональной переподготовки               и повышения квалификации кадров для муниципальной службы, разработка рекомендаций по формированию условий и стимулов для обеспечения непрерывного профессионального развития персонала служащих (работников).
    4. Повышение уровня открытости, гласности в деятельности   Администрации и отраслевых (функциональных) органов.

5. Создание комплекса мер, направленных на повышение качества исполнения служащими (работниками) должностных (служебных) обязанностей и оказываемых ими гражданам и организациям услуг.

6. Совершенствование механизмов оценки результатов профессиональной служебной деятельности служащих (работников), выстраивание взаимосвязи оценки результатов деятельности и системы стимулов, поощрений служащих (работников).

Целевые индикаторы программы:

Доля лиц, замещающих должности муниципальной службы, муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не отнесённые к должностям муниципальной службы Администрации и отраслевых (функциональных) органов (далее – служащие (работники)), получивших дополнительное профессиональное образование, принявших участие в корпоративных мероприятиях, семинарах, тренингах, конференциях, конкурсах, в том числе с использованием внутренних ресурсов (далее - обучение), в общем числе указанных лиц (служащих (работников))

Ресурсное обеспечение программы :

Общий объем финансирования Программы - 150,00 тыс. рублей из бюджета муниципального образования «Ульяновский район», в том числе:

2022 год – 50 тыс. рублей;

2023 год – 50 тыс. рублей;

2024 год – 50 тыс. рублей;

Ежегодный объем средств из бюджета муниципального образования «Ульяновский район» на реализацию Программы подлежит уточнению при разработке проекта закона о бюджете муниципального образования на соответствующий финансовый год.

Ожидаемый эффект от реализации программы:

В результате реализации Программы предполагается:

1. Сокращение текучести кадров среди муниципальных служащих в Администрации, её отраслевых (функциональных) органах до 2%;

2. Сокращение текучести кадров среди технических работников в Администрации, её отраслевых (функциональных) органах до 3 %;

3. Обучение (дополнительное профессиональное образование) за счет средств бюджета района 4 муниципальных служащих и технических работников;

4. Увеличение числа муниципальных служащих и технических работников, принявших участие в корпоративных мероприятиях, семинарах, тренингах, конференциях, конкурсах, проводимых на территории Ульяновской области.

Координатор программы

Синдюков Александр Николаевич

руководитель аппарата администрации муниципального образования «Ульяновский район»